اول -رسیدن به یک هدف جایگزین برای رسیدن به اهداف دیگر نیست.
دوم-رسیدن به هدف مشخص است اما تضمین موفقیت نیست
سوم-وجود انگیزه برای رسیدن به هدف
این ها جملاتی است که در این کتاب برای قدرت پایبندی به هدف آمده
اهداف قدرتمند می توانند ما را به خواسته هایمان برسانند و انرژی لازم برای رسیدن به خواسته هایمان را در اختیار ما قرار می دهند.
آیلت فیشباخ روان شناس و دانشمند رفتارشناسی است او متخصص انگیزه و تصمیم گیری است که در این کتاب درس هایی شگفت انگیز از علم انگیزش و داستان هایی از کسانی که یاد گرفته اند برای خود انگیزه ایجاد کنند را برای ما بیان می کند.او در این کتاب چارچوب جدیدی برای کنش خودانگیخته به ما ارائه می کند.
در بخش اول کتاب ویژگی های یک هدف قدرتمند را بیان می کند.هدفی که مانند کارهای روزمره نیست.
در فصل دوم انگیزه هایی که باعث می شوند ما در رسیدن به اهدافمان ثابت قدم بمانیم و علاقه خود را از دست ندهیم بیان کرده است.
فیشباخ می گوید هدف باید انگیزه ی رسیدن را به ما بدهد و ما را به سمت مسیر موفقیت بکشاند.
بخشی از کتاب
با توجه به انگیزه ی درونی افراد می توانیم بفهمیم چقدر احتمال دارد که آن ها در کاری اشتغال پیدا کنند.همان طور که آدام گرانت دریافت انگیزه ی درونی باعث می شود که آتش نشان ها ساعت بیشتری را کار کنند و ماموران امنیتی در کارشان خلاقیت بیشتری به خرج بدهند.
وقتی اهدافی را برای خودمان تعیین می کنیم که از درون به ما انگیزه می دهد شانس بیشتری برای موفقیت داریم.